今日の私が、
明日につながる
三重スーパーカブ販売株式会社
代表取締役会長株式会社ホンダカーズ三重
代表取締役社長磯田 雅伸
当社の企業理念は「人を大切に」。お客さま、地域社会、株主の皆さま、社員など私ども企業を取り巻く全ての方々に、当社の事業を通じて「この会社があって本当に良かった」、従業員の行動を通して「あなたたちがいてくれて本当に良かった」と言っていただけるように、常に社員一人ひとりが「人を大切に」という理念をもちながら真面目に仕事に取り組んでいます。
昭和34（1959）年9月の伊勢湾台風のとき、三重県、特に北西地区、四日市から鈴鹿の沿岸地域は高潮で甚大な被害を受けました。当時はまだ10人にも満たないような小さな会社でしたが、自分たちも被害を受けているにも関わらず、社員たちは車に水を積んでお取引先を回り、ビジネス、生活の再建のためのお手伝いをしたと聞いています。
この出来事がきっかけとなり、お取引さまから信頼を得てビジネスも拡大しました。まさに「人を大切に」という理念・想いが、当社の歴史と文化を紡ぎ、企業の成長につながっていきました。
現在、第9次中期計画を実行中です。
その柱となるのは「4つのチャレンジ」です。
二輪、四輪の新車および中古車の販売と
アフターサービスなどの既存事業の拡大
新事業の企画・構築
昨年、鈴鹿市に直営のモータースポーツ専門店オープンしました。これからもお客さまによりモータースポーツを楽しんでいただけるような事業を展開していこうと考えています。
業務改革の推進。働き方改革
仕事の進め方や人財の教育などの業務改革に着手、推進します。
お客さまとの人間関係をより深めます
これから入社する人たちには、特に＜チャレンジその3＞において、新たな業務の進め方を考え、実践してほしいと思っています。これまで営業の仕事の全てを営業マンひとりで担ってきました。当然、お客さまにとってなくてはならない存在となり、必要とあればいつどこへでも参上、休むこともできずにいましたし、このやり方で我々の仕事は成り立ってきました。しかしこれからは、ひとりではなく、複数の営業でお客さまに対応します。お客さまにとってもいくつも窓口ができることで何かあったときも安心してご用命いただけますから。今まさにこの体制を作るべくトライし、手応えを感じているところです。この体制ができれば、社員も、子育てや介護のために休む、長期旅行に出かけるなども実現できるようになります。
これからの時代は、我々にとってみれば今までのやり方が全く通用しない世界となっていくのでしょうが、若い人たちにとっては、過去に束縛されない自由な新しい世界を作るチャンスが来ているのだろうと思っています。
当社には、先輩たちがこれまで作り上げてきたさまざまな財産があります。お客さまやお取引さま、会社で働く500人の社員、そして何よりお客さまとの信頼関係が何よりの財産です。これらを糧に、新しい時代に合ったビジネスを作る変革能力、物事を変えていく、開発していく能力をどんどん身に付け、会社において新しい世界を作り上げてほしいと願っています。
そして、日本にいながらにして、いろいろな国の人たちとごく自然に仕事ができるような人材に育ってほしいと思います。日本国内だけで生活してきた我々は、日本の文化や考え方だけが当たり前だと感じがちでなかなか外国の方々と共に生活したり、仕事をしたりすることが苦手です。ぜひ、若い皆さんはそれを乗り越えて、国を超えて一緒に仕事ができる、そういう感覚を身に付けていってください。
こんにちは。HCMグループ 代表の磯田です。ぜひ当グループにジョインしていただき、地域のお客様さまや地域の皆さんに「良かった」と言っていただけるような企業を一緒に作っていきましょう。
時代の変化と共に、世の中は大きく変わっていきます。これから、その中心になっていくのは若い皆さんです。大きな期待と共に、皆さんを待っています。
そしてお客さま、地域の皆さまのカーライフがより豊かになるように、これからも技術の進歩に合わせ、お一人おひとりのニーズに応えられるよう、社員一同が全力を尽くして、技術力、企業力をつけてまいる所存ですので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。