高校在学中にHonda Cars 三重の説明を聞いたことがきっかけで入社を決めた堂前さん。入社後は産前産後休暇を経て職場に復帰し、現在は一児の母として時短勤務をしながら活躍しています。「人を大切に」という経営理念に共感してこの会社を選んだ彼女は、お客様・同僚・家族、すべてと向き合いながら、自分らしい働き方を着実に広げています。

「人を大切に」という言葉が、
入社を決めた理由だった

将来に漠然とした不安を感じていた高校生のころ、Honda Cars 三重の会社説明を聞く機会がありました。気さくに話しかけてくださったその姿が印象に残り、自分で調べていくうちに経営理念の「人を大切に」という言葉に強く惹かれました。お客様だけでなく、社員や会社を取り巻くすべての人を大切にしてくれる会社だと知り、「ここで働きたい」という気持ちが固まりました。以前のCAスタッフのインタビューを読んで、自分も誰かのカーライフを豊かにするお手伝いがしたいと思ったことも、背中を押してくれました。

新人でも責任ある仕事を任せてもらえる、
それが一番のギャップだった

高校から社会人になり、働くことへの不安はとてもありました。でも、お客様対応を通じてお店に慣れ、事務的な業務を覚えていく中で、ミーティングでも意見を求めてもらえたり、自分から発言できたりする機会が増えていきました。慣れてきたら責任ある仕事をどんどん任せてもらえる環境が、想像以上でした。何もわからない私に周りの方々が優しく教えてくださり、「期待に応えたい」「もっと成長したい」という気持ちが自然と芽生えました。

仕事を通じて、
失敗との向き合い方が変わった

以前は一人では判断できなかった仕事を、迷わず自分で完了できたときに成長を感じました。それ以上に大きかったのは、失敗への向き合い方が変わったことです。落ち込んだままなかなか気持ちを切り替えられなかった私が、今では「次に何をすべきか」を自然と考えられるようになりました。仕事はスキルだけでなく、メンタル面でも人を成長させてくれるものだと実感しています。

育児と仕事を両立しながら、
お客様から信頼されるCAを目指す

現在は時短勤務で一児の母として働いています。限られた時間だからこそ、効率よく動くことを常に意識しています。車や自動車保険の知識をさらに深め、資格取得にも挑戦していきたいと考えています。育児と仕事の両立は簡単ではありませんが、お客様から「あなたに任せたい」と思っていただけるCAになることを目標に、一歩ずつ前に進んでいます。

未来の仲間へメッセージ

今は不安でいっぱいかもしれませんが、最初はみんな同じなので安心してください。車に興味がないからこそ一から学びたい、人と関わることが苦手だからこそ克服したいなど変わりたいと思うきっかけでもいいと思います。もちろん車に興味がある方、人と関わることが好きな方はもっと成長できる会社だと思います。困っているとき、悩んでいるときは周りの人がサポートしてもらえますので、不安を恐れず挑戦することを諦めないでください。